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Der Werkzeugkasten für Ihre HR-Administration

Zeit für Neues

Arbeiten Sie noch mit Personalakten aus Papier? Sieht es in Ihrem Unternehmen so aus, wie in alten Archiven, in denen kilometerlang staubige Papierakten lagern?

Die digitale Personalakte

Heute sind Personalakten digital. Das hat viele Vorteile: Die Akten sind schnell aufzufinden, oder besser gesagt, aufzurufen. Informationen lassen sich dort viel leichter ändern. Die Akten nehmen keinen realen Platz mehr ein, sondern nur noch Speicherplatz, der sich in Megabyte bemisst.

Welche Daten sind in einer digitalen Personalakte enthalten?

Neben den Stammdaten sind das Vertragsdaten, Weiterbildungsdaten, Informationen zu möglichen Arbeitsunfällen, Daten zu Sicherheitskleidung (falls relevant), Performance-Daten und Informationen zu Versetzungen, um nur einige Beispiele zu nennen.

Wie viel Seiten Papier kämen wohl heraus, wenn man all das ausdrucken würde?

Unsere Software

Papier ist geduldig. Und die moderne Software von MicroStar ist enorm leistungsfähig. Zögern Sie nicht länger und nutzen Sie die Vorteile der digitalen Personalakte von MicroStar!

Aussagekräftige Analysen und Auswertungen

Im Zusammenspiel mit dem Personal Analyst lassen sich Ihre Personaldaten zur Erstellung von aussagekräftigen Analysen und Auswertungen verwenden.

Was sind die Vorteile der digitalen Personalakte?

  • Einfache Erfassung und Verwaltung der Daten
  • Deutliche Platzersparnis
  • Aussagekräftige Analysen und Auswertungen

Was sind Ihre Vorteile, wenn Sie die digitale Personalakte nutzen?

  • Reduzierter Verwaltungsaufwand
  • Deutlich erhöhte Datensicherheit