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Wie funktioniert die
Stellenplanung?

In dieser Tour bringen wir Ihnen gerne die vielseitigen Möglichkeiten des Moduls:
Stellenplanung näher.

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Was ist...?

Stellenplanung

Welche Funktion hat das Stellen-Management in Unternehmen?

Mit Hilfe des Stellen-Managements kann die aktuelle Auslastung von Stellen ermittelt werden. Das Generieren von Organigrammen ist nur mit Unterstüt­zung der Stellenverwaltung möglich. Mit Hilfe der Besetzungshistorie kann man einen Blick in die Vergangenheit werfen und die Frage beantworten: Welche Mitarbeiter haben eine Stelle bis zum aktuellen Datum besetzt?

Kann man auch einen Blick in die Zukunft von Stellen werfen?

Um in die Zukunft zu schauen, lassen sich verschiedene Nachfolgeszenarien durchspielen. Dabei ist die Nachfolgeplanung, ein wesentlicher Bestandteil der Stellenverwaltung, unverzichtbar. Ziel dabei ist es, die nahtlose Ersetzung eines Stelleninhabers durch einen anderen Mitarbeiter vorzubereiten.

Kann die MicroStar-Software hier Unterstützung leisten?

Natürlich. Die Nachfolgeplanung ist ein besonderes Highlight unserer Software. Jede Stelle hat ein bestimmtes Anforde­rungsprofil. Die Frage ist: Wer entspricht diesem Profil am ehesten? Unsere Software sagt es Ihnen. Übrigens, das Ganze funktioniert auch anders­herum: Welche Stelle könnte ein Mitarbeiter mit einem spezifi­schen Anforde­rungsprofil am ehesten besetzen? Auch hierauf gibt Ihnen unsere Software Ant­worten.

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Vorteile

Stellenplanung und Stellen-Management

Stellenplanung beginnt mit der Antwort auf die Frage: Welche Stellen braucht eine Firma oder ein Unternehmen, um erfolgreich zu sein und am Markt zu bestehen? Das Stellen-Management gibt dem Unternehmen u.a. die Möglich­keit, die aktuelle Auslastung von Stellen zu ermitteln, um Unter- oder Überbe­setzungen zu vermeiden

Nachfolgeplanung

Die Nachfolgeplanung ist ein wesentlicher Bestandteil des Stellen-Manage­ments. Ziel dabei ist es, die nahtlose Ersetzung eines Stelleninhabers durch einen anderen Mitarbeiter vorzubereiten

Die Stellen-Management-Software von MicroStar

Mit der MicroStar-Stellen-Management-Software können sie Ihre Stellen flexi­bel planen und verwalten. Ein besonderes Highlight: die Kandi­datensuche, die auch als Nach­folgeplanung zu verwenden ist. Sie beantwortet die Frage: Wel­cher Mitar­beiter ist zur (Neu-)Besetzung einer Position am bes­ten geeig­net?

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