Stellenplanung leicht gemacht

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Organisation-Stellenplanung

Jede Stelle lässt sich eindeutig definieren und planen. Mit Hilfe der Stellenplanung und Stellenbesetzung kann exakt aufgezeigt werden, ob die für die Erfüllung der Unternehmensziele erforderlichen Mitarbeiter eingestellt sind.
Durch die natlose Integration der Personalbedarfsermittlung und der Aussschreibung im Bewerberbereich sind alle Prozesse einfach zu handhaben.

Übersicht aller Funktionen

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