Personal ganzheitlich managen bedeutet mehr Zufriedenheit für Personaler, Entscheider und Mitarbeiter.

Das Personal-Informationssystem von MicroStar eignet sich zum Einsatz als führendes System in Unternehmen. Kernelemente der Lösung sind die lückenlose Darstellung von Historien-Datensätzen, ein integriertes Dokumenten-Management sowie ein innovatives Wiedervorlage-System. Anfallende Korrespondenzen lassen sich bequem über die integrierte Office-Schnittstelle mit Microsoft Word erstellen.

Sie haben die Möglichkeit, definierte Vorlagendokumente als revisionssicher zu kennzeichnen und diese Dokumente im PDF-Format in der Datenbank abzuspeichern. Das System ist mandantenfähig und garantiert so, dass Anwender nur auf die Formulare und Daten zugreifen können, für die sie eine Berechtigung besitzen.

Personalkennzahlen auf einen Blick.

Worin besteht der Nutzen des Personalmanagements für Mitarbeiter und Unternehmen?

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