Digitale Personalakte

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Vollständig – Rechtssicher – Prüfungssicher

Personal-Management

Die moderne Stempeluhr zur Erfassung von Arbeitszeiten, Pausen und Dienstgängen

Einfache und schnelle
Erfassung von Arbeitszeiten

Jedes Unternehmen hat seine Daten. Aber welche Schlüsse lassen sich daraus ableiten? Legen die Daten möglicherweise bestimmte Konsequenzen hinsichtlich der strategischen Ausrichtung nahe?

Lückenlose Arbeitszeitdokumentation

Ziel ist es, richtige Entscheidungen auf der Basis aktueller Daten aus allen Bereichen Ihrer Organisation zu treffen.  Alles, was Sie dafür brau­chen, ist bereits in diesen Daten enthalten – die Daten müssen nur korrekt interpretiert werden. So werden Ihre Daten zu wertvollen Informationen.

Aussagekräftige Analysen
für denBereich der Zeiterfassung

Der Personal Analyst von MicroStar gibt Ihnen die Antworten auf Ihre Fragen. Er stellt Ihnen 260 Standard-Berichte und -Analysen zur Verfügung, die den normalen Analyse-Bedarf problemlos abdecken. Falls Ihr Analysebedarf spezieller Natur ist, können Sie sogar eigenständig Berichte und Analysen erstellen.

Über uns

Was ist Zeiterfassung?

Unter Zeiterfassung versteht man das Erfassen und Speichern von Arbeitszeitdaten wie Arbeitsbeginn und Arbeitsende, Arbeitszeiten und Dienstgänge werden ebenfalls erfasst.

Sind Arbeitsgeber gesetzlich verpflichtet, Arbeitszeiten zu erfassen?

Ja. Denn nur so lässt sich sicherstellen, dass vertraglich vorgesehene Arbeitszeiten auch eingehalten werden. ACHTUNG! Falls im Rahmen einer Betriebsprüfung festgestellt werden sollte, dass in einem Unternehmen keine Zeiterfassungsdaten existieren oder vorhandenen Daten fehlerhaft sind, sind empfindliche Geldbußen fällig.

Wie lassen sich Arbeitszeiten erfassen?

Prinzipiell dürfen Arbeitsgebner die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter mit Hilfe eines Stundenzettels in Excel oder sogar mit Papier und Bleistift festhalöten. Es ist jedoch sinnvoller und ökonomischer, ein elektronsiches Zeiterfassungssystem zu verwenden.

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Kontrolle in Echtzeit

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EuGH-konform

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Mehr Transparenz für Mitarbeiter und Management

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