MicroStar Software GmbH

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
info@microstar-software.de
+49 201 43 74 98-3

Besuchen Sie uns auf

Rufen Sie uns an unter 201 - 43 74 98 3

Der Turbo, der Ihre Bewerberprozesse beschleunigt und optimiert

Was erwarten Bewerber*innen?

Bewerber*innen erwarten eine schnelle Reaktion auf ihre Bewerbung. Diese zeigt ihnen, dass das Unternehmen an ihrer Bewerbung interessiert ist und sie auch als Personen wertschätzt.

Gutes Bewerber-Management…

… ist schnelles Bewerber-Management. Die Zeit, in der Bewerber*innen auf eine Rückmeldung des Unternehmens warten, ist so weit wie möglich zu minimieren. Alle relevanten Abläufe sind zeitnah abzuwickeln.

 

Denken Sie an die Reputation Ihres Unternehmens!

Leider sind Bewerbungsprozesse alles andere als unkompliziert und eindimensional. Es kann eine ganze Menge schief gehen. Und wenn das passiert, finden Spitzenleute nicht den Weg zu Ihnen, sondern zur Konkurrenz. Damit nicht genug, sie sind verärgert und geben Ihrem Unternehmen schlechte Bewertungen auf einschlägigen Internet-Portalen.

 

Wie lässt sich Ihr Bewerber-Management beschleunigen?

Nutzen Sie die Vorteile des Recruiting-Managers von MicroStar! So können Sie Bewerber*innen nicht nur schnell erfassen, sondern Ihren gesamten Bewerberauswahlprozess optimieren. 

 

Bewerber-Korrespondenz

Die gesamte Bewerber-Korrespondenz erledigen Sie automatisiert und digital. Mit Hilfe der Korrespondenz-Historie können Sie jederzeit nachvollziehen, wann welche Benachrichtigungen an welche Bewerber verschickt wurden.

 

Was sind die Vorteile unserer Bewerber-Management-Software?

  • Optimierung des gesamten Bewerber-Auswahlprozesses
  • Automatisierte Bewerber-Korrespondenz
  • Korrespondenz-Historie
 

Was sind Ihre Vorteile, wenn Sie unsere Bewerber-Management-Software nutzen?

  • Steigerung der Reputation Ihres Unternehmens
  • Erhöhte Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber*innen
  • Abdeckung des Fachkräfte- und Führungskräftebedarfs