AusbildungsManagement

Der Trainee-Manager

Das professionelle Management-Tool, das Sie effektiv bei der Ausbildung Ihrer
zukünftigen Mitarbeiter unterstützt

Flexibel – Zeitsparend – Kostenoptimierend

Da es sich bei Azubis um eine relativ kleine Personengruppe handelt, sind Finanz- und Zeitbudgets oft knapp bemessen.

Der Administrator, der die Ausbildung Ihrer Azubis organi­siert

Berufsausbildung in Deutschland

Die deutsche Berufsausbildung genießt international einen guten Ruf. Nach Auffassung vieler Experten ist sie der Grund für die relativ geringe Jugendar­beitslosigkeit in Deutschland.

Herausforderungen

Ausbildung muss flexibel geplant und ebenso flexibel durchgeführt werden. Der Auf­wand dafür ist allerdings hoch. Denn da es sich bei Azubis um eine verhält­nismäßig kleine Gruppe handelt, sind Finanz- und Zeitbudgets oftmals knapp bemessen. Hier greift ausbildungsspezifische Software korri­gie­rend und opti­mierend ein.

Der Trainee Manager
von MicroStar

Der Trainee Manager von MicroStar deckt alle Bereiche ab, die für Ihre Ausbil­dungsplanung und –verwaltung wichtig sind, und verringert den erforderlichen Zeitaufwand um 60 bis 80%. Was auch zu einer entsprechenden Kos­tenreduk­tion führt.

Über uns

Welche Unternehmen und Betriebe dürfen ausbilden?

Um ausbilden zu dürfen, müssen Betriebe bestimmte Voraussetzungen erfül­len. So muss die Zahl der Auszubil­denden in einem angemessenen Verhältnis zur Zahl der beschäftig­ten Fachkräfte stehen und der Arbeitgeber bzw. Ausbil­der muss per­sönlich und fachlich für die Ausbildung geeignet sein.

Was ist das duale Ausbildungssystem?

In Deutschland wird an zwei Orten ausgebildet: an der Berufsschule und im Ausbildungsbetrieb. In der Berufsschule lernen Azubis u.a. theoretisch rele­vante Inhalte für den Ausbildungsberuf. Der praktische Teil findet im Betrieb statt und überwiegt gegenüber dem theoretischen Ausbildungsbereich.

Welche Vorteile bringt der Einsatz von Ausbildungs-Software?

Ausbildung muss flexibel koordiniert werden – von der Planung über notwen­dige Korrekturmaßnahmen bis hin zur abschließenden Empfehlung. Der Auf­wand, der dafür erforderlich ist, ist hoch, denn er erfordert erhebliche zeitliche und personelle Ressourcen. Hier greift ausbildungsspezifische Software korri­gie­rend und optimierend ein.

Auswertungen und Controlling

Umfangreiche Auswertungen visualisieren, in welchem Maße Ausbildungsmaßnahmen erfolgreich und effektiv sind. Budgets können mit einem eigenen Controlling überwacht werden.

Flexibilität

Geplante Ausbildungsverläufe können jederzeit an betriebliche Belange angepasst werden.

Integriertes Beurteilungssystem

Ausbildungsverlauf und Ausbildungsqualität lassen sich mit dem integrierten Beurteilungssystem analysieren. Individuelle Ausbildungsmaßnahmen können bei Bedarf eingefügt werden.

Workflows

Mit Hilfe definierbarer Workflows standardisieren Sie relevante Prozesse innerhalb Ihrer betrieblichen Ausbildung.

Erfolgskontrolle

Nutzen Sie umfangreiche Auswertungen, mit denen Sie den Erfolg Ihrer Ausbildungsmaßnahmen überprüfen können.

Automatische Datenaufbereitung

Nach der abschließenden Zeugniserstellung werden die Ausbildungsdaten für eine Übernahme, einen Austritt oder die Übergabe an ein weiterführendes Förderprogramm automatisiert für die beteiligten HR-Systeme aufbereitet.