Arbeitszeugnisse

Rechtskonforme Arbeitszeugnisse – zur Vermeidung kostspieliger Konflikte 

Streitigkeiten über Arbeitszeugnisse führen in Deutschland jährlich zu über 30.000 Gerichtsverfahren.

Der Generator für die schnelle und einfache Erstellung von Arbeitszeugnissen

Arbeitszeugnisse – eine endlose Streitgeschichte

Wichtigster Rechtsanspruch eines Arbeitnehmers in der Beurteilung durch den Arbeitgeber im Arbeitszeugnis sind Wahrheit und Wohlwollen. Allerdings lässt sich beides nur sehr bedingt miteinander vereinbaren. Jährlich über 30.000 Ge­richtsprozesse sprechen hier eine deutliche Sprache.

Formulierungen in Arbeitszeugnissen

Ein Arbeitszeugnis ist fast wie ein Schulzeugnis – bloß ohne Noten. Oder bes­ser gesagt: Die Noten sind versteckt. So deuten Formulierungen wie „stets“ und „zur vollen Zufriedenheit“ auf eine gute Note hin. Das Wörtchen „be­müht“ hingegen ist ein klarer Indikator für eine schlechte Note.

Der Certification Manager von MicroStar

Unsere Software stellt Ihnen vordefinierte Textbausteine zur Verfügung. Sie haben allerdings auch die Möglichkeit, frei zu formulieren. Eine Eingabemaske stellt sicher, dass Ihr Arbeitszeugnis einen logi­schen Aufbau besitzt, wobei Sie na­türlich auch von der vorgegebenen Struktur abweichen können.

 

Müssen Arbeitnehmer Arbeitszeugnisse ausstellen?

Ja. Allerdings muss ein Arbeitnehmer das Arbeitszeugnis von seinem Arbeits­geber ausdrücklich verlangen. Wird dies unterlassen, ist der Arbeitgeber nicht verpflchtet, ein Zeugnis auszustellen.


Wie wichtig sind Arbeitszeugnisse?

Arbeitszeugnisse sind von entscheidender Bedeutung für die Berufslaufbahn von Arbeitnehmern, denn sie dokumentieren deren Qualifikation, Leistungsbe­reitschaft und Sozialverhalten.

Was darf in einem Arbeitszeugnis stehen?

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein wahrheitsgemäßes und wohlwollen­des Arbeitszeugnis. Das bedeutet jedoch nicht, dass ihm in jedem Fall ein gutes Zeugnis zusteht. Der Begriff „wohlwollend“ heißt, dass dem Arbeitnehmer keine Steine in den Weg gelegt werden sollen, er erlaubt aber viel individuellen Spiel­raum. Eine „wahre“ Beurteilung verpflichet den Arbeitgeber, im Zeugnis nur Tat­sachen zu benennen und Vermutungen zu unterlassen.

 

 

Einfach

Schnell

Rechtskonform

Die Zeugniserstellung – eine abteilungs­übergreifende Aufgabe

Während die Personalabteilung für die formellen Aspekte eines Arbeitszeugnisses verantwortlich zeichnet, ist die Fachabteilung für die inhaltliche Beurteilung zu­ständig. Der Certification Manager unterstützt Sie dabei, diese abteilungsübergreifende Zusammen­arbeit übersichtlich und zeitsparend zu gestalten.

Verbesserte Reputation

Da professionelle Arbeitszeugnisse zur Zufriedenheit ehemaliger Mitarbeiter beitragen, stärken diese Zeugnisse indirekt die Unternehmensreputation. Auf diese Weise kann auch das Recruiting neuer Fachkräfte neue, positive Impulse bekommen. 

Benutzerfreundlicher Generator

Der Generator hilft Ihnen beim Verfassen qualifizierter Arbeitszeugnisse. Dabei sparen Sie Zeit und Arbeit und erstellen mit nur wenigen Klicks professionelle Zeugnisse mit korrekten Formulierungen sowie gängigen Codes.

Vordefinierte Textbausteine

Sie müssen passende rechtskonforme Formulierun­gen nicht mehr im Internet suchen. Unsere Software stellt Ihnen vor­definierte Textbausteine zur Verfügung. Sie haben allerdings auch die Möglichkeit, frei zu formulieren, wenn Sie dies wünschen.

Logischer Aufbau

Per spezieller Eingabemaske wird sichergestellt, dass Ihr Arbeitszeugnis einen logischen Aufbau besitzt. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, von dieser vorgegebenen Struktur abzuweichen, sofern gewünscht.

Optimaler Workflow

Das Erstellen von Arbeitszeugnissen ist ein zeit- und arbeitsintensiver Prozess, der durch automati­sierte Ab­läufe vereinfacht werden kann. So sorgt der Certifi­cation Manager z.B. dafür, dass Füh­rungskräfte Ex-Mitarbeiter einfach per Schulnote bewerten können. Anschlie­ßend werden von den HR-Verantwortlichen Text­bausteine ausgewählt, die zu dieser Note passen.

Sie haben Fragen oder benötigen weitere Informationen?

Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung:
Teilen Sie uns Ihre Kontaktdaten mit und wir werden uns bei Ihnen melden oder rufen Sie uns direkt an: 0201 – 43 74 983.

Funktionen des Arbeitszeugnis-Generators

Im Folgenden finden Sie zum besseren Überblick eine Auflistung der einzelnen Funktionen, die Ihnen der Arbeitszeugnis-Generator zur Verfügung stellt.

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Agnieszka T. aus Düsseldorf

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